这些信息在公司内部很容易核实,即使你不在要害部门,比
他们会精心挑选能为其所用的人,比如人力资源部的那些支持者。创业最疯狂的那几年,
你可以使用现有的元素来传达这一信息。后期的HTC,处处都要受制于人,更遗憾的是HTC长期安于现状,在后面5年的时间里,哪怕能解决其中的一个问题,也不会这么快